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强化管理思维 打造高效团队 延延分公司开展人力资源业务能力提升培训
强化管理思维 打造高效团队 延延分公司开展人力资源业务能力提升培训
发布日期:2022-06-15 15:39:59   点击量:52
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来源: 人力资源部 李继东

6月15日,延延分公司组织人力资源职系人员业务能力提升培训。来自分公司本部及各管理所所长、劳资、财务人员30余人参加了培训,分公司经理林峰参加了培训会并做总结讲话。

本次培训课采用“理论提升+业务培训+经验交流分享”的模式,人力资源部惠康就人力资源管理创新、HR系统数据管理、劳资政策、社会保险业务、劳动关系管理所风险防控、档案管理等方面进行了授课及案例分析。同时结合人力资源“数智化”建设进程,参加培训人员分组对HR系统中各个模块的使用进行了实操,着重对人员调配、薪酬福利、人事报表等模块进行了现场演示,并将日常工作中大家积累的工作经验进行了分享交流。

分公司经理林峰做了总结讲话。他介绍了分公司面临的外部环境以及目前的发展形势,对人力资源职系人员提出希望和要求:一是要承上启下、承前启后,做好人力资源规划,要站在长远的角度,用发展的眼光、战略的思维去思考和统筹相关工作。结合运营公司推行的任期制和契约化管理,对人力资源工作做好规划和人力资源配置;二是要围绕服务基层员工,提高人力资源工作执行力。人力资源岗位人员要起到纽带和润滑济的作用,努力提高服务意识,主动了解员工所思所想和需求。三是要围绕个人能力提升,加强自身学习,树立终身学习的理念,从理论提升、思维模式培养、拓展知识面、了解行业发展趋势和新知识等方面进行学习和提升。

下一步,分公司人力资源管部将以此次培训为契机,以提升整体人力资源管理能力为目标,开展形式多样的专业培训课程,夯实队伍发展,充分发挥人力资源系统在决策、管理和服务方面的强大保障作用。


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