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延延分公司:深入基层解难题 凝心聚力办实事
延延分公司:深入基层解难题 凝心聚力办实事
发布日期:2022-05-20 08:50:26   点击量:105
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来源: 乔瑞东

按照运营管理公司党委关于持续深化“我为群众办实事活动相关要求,延延分公司党委以交控集团第三巡查组反馈问题整改为总抓手,有效融入“党建+服务基层”,党委班子成员深入各自包抓单位基层一线、深入站所、深入班组开展调研,强化政策宣讲,坚持与一线员工开展面对面交流,及时回应员工关切,切实为员工群众解决实际问题。

一是持续强化思想建设。分公司党委持续深化开展“我为群众办实事”实践活动践行党的宗旨教育相结合,同党的群众路线教育相结合,同践行社会主义核心价值观教育相结合,同贯彻执行交控集团、运营管理公司党委各项重大决策部署相结合党委理论中心组先后集中开展习近平总书记关于群众路线和为民服务等重要讲论述2次,各党支部集中学习3次,领导班子成员面向基层党员干部职工,以座谈会、交流会形式,开展政策理宣讲4次。党员领导干部宗旨意识和服务意识得到进一步增强,为深化“我为群众办实事”活动统一了思想认识。

二是持续强化组织协调。分公司党委建立并完善了党委领导班子成员党建联系点制度和“我为群众办实事”活动分片包抓制度,班子成员定期对各自包抓的管理所和本部相关部(室)开展调研,各党支部成立“我为群众办实事”相应组织,逐级压紧压实工作责任,形成“点对点”调研、“面对面”交流工作新局面,打通了“我为群众办实事”实践活动的“最后一公里”。

三是持续优化工作举措。在开展调研过程中,坚持围绕中心工作,聚焦职工诉求,深入了解各所站、所属各部门重点任务落实和完成情况,查摆整改有关问题20余项;对于职工急难愁盼的问题和普遍关心关注的焦点、难点问题,组织班子成员通过问卷调查、实地走访、集体座谈、个别谈话交流等形式,及时转变工作思路,在解决好普遍存在的共性问题基础上,逐步将个性化合理诉求纳入解决范围,活动开展以来,共收集梳理问题四大类27项,集中解决了管理岗位员工竞聘、制度建设等问题,得到广大员工的认可。

四是持续抓好整改落实。分公司党委以上级党委巡查反馈问题整改为契机,将调研发现问题一并列入整改范围内,针对调研中发现的问题和职工提出的意见建议照单全收,班子成员对照存在问题,带头整改落实,做到任务到人、责任到岗、要求到位涉及到制度、设施、培训、福利等多个方面问题进行分类,做到不同问题科学归类个性问题对号入座建立“问题清单、责任清单、任务清单、时限清单”,实施“台账式管理”和“销号制落实”制度,做到整改一个、销号一个

五是持续强化考核督导。将持续开展“我为群众办实事”实践活动作为不断巩固巡察整改成果的重要举措和促进党建融、党建+服务的有效载体,纳入全年党建工作计划和党委、党支部月度工作计划,做到与党建、运营管理同安排、同部署、同落实、同考核。年初制定下发了活动方案,明确了常态化推进“我为群众办实事”活动总体要求、组织方式和主要任务。成立考核督导小组,定期通报问题收集、整改进度和时限要求,在不断发现问题、整改问题过程中,认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”,着力建立长效机制,提升分公司党建与运营管理水平。

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