按照运营管理公司人员调配统一安排，9月8日下午，来自各路段分公司41名员工按时报到，延延分公司组织召开了调入人员座谈会，帮助新进员工尽快融入团队、转变角色、开展工作，分公司领导班子成员、各单位及各部室负责人参加了会议。

新调入人员分别从个工作履历、业务专长等方面进行了自我介绍，并对今后如何开展好工作进行了表态发言。

延延分公司经理林峰对新进员工的加入表示欢迎和感谢，并详细介绍了分公司的基本概况、发展目标，对下阶段工作提出了具体要求。一是要做脚踏实地的“进取者”。新进员工要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，从小事做起，从点滴做起，不急于求成，通过心态和角色的转变来实现工作上的长足进步。二是做艰苦奋斗的“奋斗者”。要树立终身学习的理念，全面储备知识，养成学用结合，学思结合，长期学习的良好习惯，努力把自己打造成学习型员工。要发扬延安精神，勤奋努力、刻苦钻研、以勤为冀、不负青春。三是做坚守底线的“自律者”。要主动维护企业利益和集体利益，时刻把纪律挺在前面，责任扛在肩上，时刻做到坚守底线、筑牢防线。四是做心中有光的“逐梦者”。要矢志坚守自觉成为交控集团改革大潮的时代新人，努力在推动延延分公司高质量发展的实践中成就出彩人生，实现人生价值。